Company Profile
会社案内
全従業員物心両面の幸せを追求し
世の中に広く利用されるサービスを創る
弊社は、取締役を含む全従業員の物心両面の幸せを追求します。 「物心両面」とは、物理的なもの、給与や福利厚生などの処遇面のことと、心理的なもの、心の幸福も追求します。 仕事でもプライベートでも、幸せでいるためには心を高めることが重要です。人は仕事によって磨かれ、仕事によって育てられます。 利他の精神と足るを知る精神を持って日々の仕事に取り組みます。 同時に弊社は「世の中に広く使われるサービスを創る」ことを目指しています。まずは100万人に利用して頂けるよう自社サービスを創る。 弊社オウンドメディアの一つ、スイムメディアは月間30万PVありますが、10万人集めるサービスを10個創るでもいいのです。まずは100万人を目指しています。
基本情報
商号 | 株式会社LUPINUS(ルピナス)(英文社名:LUPINUS CO.LTD.) |
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役員構成 | 代表取締役 菅原 信治 |
設立年 | 2009年8月 |
資本金 | 14,000,000円 |
従業員数 | 15名 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-15-1 ワラビビル5F |
電話番号 | 043-227-5135 |
FAX番号 | 043-445-8238 |
事業内容 | |
ITソリューション・システム開発事業 | |
WEBプロモーション事業(WEBサイト制作) | |
メディアコンテンツ事業 | |
取引金融機関 | |
京葉銀行 本町支店 | |
千葉興業銀行 蘇我支店 | |
みずほ銀行 千葉支店 | |
千葉銀行 稲毛東口支店 |
体制図
沿革
2018年12月 | iOS / Androidアプリ「ごくらくにゃんこ」をリリース |
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2018年12月 | 一般労働者派遣事業許可(般 13‐305778)を取得 |
2018年11月 | 元競泳日本代表小坂氏監修キャッチパドル発売開始 |
2018年5月 | ヤマトフィナンシャル株式会社と協業を開始 |
2017年12月 | スポーツ国際貢献事業「スポーツフォートォモロー」に参加 |
2016年12月 | 水泳選手のための水泳用品ECサイト「swim gear(スイムギア)」を開始 |
2016年10月 | 競泳動画スクール「swim support(スイムサポート)」を開始 |
2016年9月 | Androidアプリ「シンプルサイネージ」をリリース |
2016年9月 | swim media が月間30万PV突破 |
2016年5月 | 代表取締役(菅原 信治)がベンチャーカップCHIBA審査員に就任 |
2016年2月 | swim media が月間20万PV突破 |
2015年12月 | 競泳コーチやトレーナー向けの情報発信サービス「trainers(トレーナーズ)」を開始 |
2015年11月 | swim media が月間10万PV突破 |
2015年9月 | 業務拡大に伴い、現住所にオフィス移転 |
2015年3月 | 資本金を1400万円に増資 |
2014年9月 | 資本金を800万円に増資 |
2013年11月 | |
『小さな会社の広報PRの仕事ができる本』(日本実業出版社)に記事掲載 | |
http://amzn.to/2kT4qw6 | |
2013年10月 | |
各省庁における物品の製造販売等に係る一般競争(指名競争)の入札参加資格である | |
「全省庁統一資格」を取得・業者コード:0000162223 | |
2013年8月 | 資本金を300万円に増資 |
2013年4月 | 日本経済新聞へ記事掲載 |
2013年3月 | 千葉テレビ「サンドウィッチマンクイズ」で弊社が紹介。 千葉日報、日刊工業新聞へ記事掲載 |
2013年1月 | 東日本大震災復興支援事業にIT専門家として参画 |
2012年12月 | 特定労働者派遣届出受理番号 特12-302651 |
2012年10月 | |
業務拡大に伴い、Qiball 14Fにオフィス移転 | |
※財団法人千葉市産業振興財団の認定企業として事業運営をしております。 | |
システムエンジニアリングサービス(SES)事業開始 | |
2011年7月 | 代表が(公財)千葉県産業振興センターのITセミナーで講演 |
2011年1月 | WEBプロモーション事業開始 |
2010年11月 | 朝日新聞ネット版にLUPI HAPIがメディア掲載 |
2010年5月 | 代表が法政大学「事業創造論」に講師として登壇 |
2010年2月 | プレゼント通販サイト【LUPI HAPI】を開設 |
2009年8月 | 株式会社LUPINUSを創業 |
LUPINUSでは会社設立以来、社員育成、社内コミュニケーション
の活性化など生産性を高く保つため、社内制度拡充や社内イベント
の活性化に力を入れてきました。
今後も職場環境の改善に取り組んでまいります。
ここではその中の一部をご紹介します。
イベント
弊社では、3ヶ月に1度、イベントを催し、社員同士のコミュニケーションを深めています。 それ以外にも、社員旅行、食事会等、盛りだくさんです。
働き方改革に向けての生産性向上
昨今騒がれている労働環境改善に対して、年間休日最高150日や月平均残業時間10時間以内など安定して働ける環境を用意しています。それでも案件は増え続けておりますので、組織としてもエンジニア個々でも生産性向上に取り組んでいます。
月次勉強会
毎月第3金曜日の午後から社内勉強会を行っています。 社内勤務の従業員はもちろんですが、社外勤務の従業員も現場を早退や休暇を取って参加しています。 勉強会のテーマは基本的に自由ですが、自分が新たに勉強したことが必須になります。
勉強会の過去のテーマ
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- ・CSS Variables(カスタムプロパティ)
- ・最近のGoogleの機能追加
- ・メール送受信の仕組みに関して
- ・企業ロゴの歴史
- ・プロダクトライフサイクル理論
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- ・Webアプリケーションとは
- ・MQTTの今後について
- ・Dockerについて
- ・最近のWebデザイン10選
- ・WEBサイトにおけるセキュリティーについて
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- ・スマホで使えるセンサーデバイス
- ・主要なWEBサイト攻撃とその対策
- ・技術バスワード10選
- ・イノベーター理論
Access
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住所 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-15-1 ワラビビル5F TEL 043-227-5135 FAX 043-445-8238 電車でお越しの方 JR千葉駅 徒歩5分 京成千葉中央駅 徒歩2分